現代の転職活動において、無くてはならない存在となった転職エージェント。
大手転職エージェントであり、転職を考えたことのある人であれば聞いたことがあるのではないでしょうか。
マイナビAGENT
は、特に20代から30代前半にかけての若い世代から多く支持を受けており、担当からも熱意のある対応が評判となっています。
今回は、そんなマイナビエージェントの特徴や、おすすめポイントを紹介していきます。
マイナビ独占求人が多い
マイナビエージェントがおすすめできる理由の一つに、独占求人が数多くあることが挙げられます。
大手企業だけでなく、中小企業からの求人も多数あり、知名度が高いマイナビエージェントの強みとなっています。
独占求人は、企業が求めている求人とマッチすればより良い待遇に期待することができ、競争率が低くスムーズに採用までつながりやすいことが特徴です。
独占求人では、企業も採用を絞っているので、普通の求人と比べてより詳細な情報も提供してくれていて、今よりもっと良い環境で働きたい人たちには強い味方ですよね。
20代や第二新卒におすすめ
マイナビエージェントが売りにしているのは、若い世代に対しての転職サポートです。特に、これからの活躍に期待したい20代や第二新卒の人たちへのプッシュが熱く、若手向けの求人も豊富。
20代からの評価も高く、熱い支持を受けています。
転職実績では30代前半までが多く、実際に登録者数8割は35歳以下が占めています。
積み重ねてきたキャリアや、経験を重視するのではなく、無資格や未経験OKといった企業との連携が図れているのは、マイナビエージェントならではですよね。
若い世代の利用に特化しているのであれば、キャリアドバイザーの柔軟な対応も期待できます。
キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
若い世代の求人に力を入れているためか、担当も若い人が多く、キャリアドバイザーに熱意があり面倒見が良いと評判です。
レスポンスが早く、その人の特徴や強みを理解・分析して適切な求人内容や面接対策もしてくれます。
最大手転職エージェント比べると登録者数が少ないマイナビエージェントですが、その分求職者に対して手厚い対応をしてくれるようですし、書類選考も50％と他エージェントと比べると高い水準です。
求職者に合った求人に繋げてくれて、手厚い対応をしてくれるという点は、マイナビエージェントの大きなおすすめポイントの1つです。
初めての転職にも親身になってくれる
即戦力が求められる転職は、新入社員として入社するよりも自身ができることをアピールしていかなければなりません。
それは、社会人経験が少なくても求められてしまうもの。
マイナビエージェントでは、自身の強みを売り込んでいくためのレクチャーもしてくれますが、転職における不安を解決するための相談にも乗ってくれます。
転職サイトではなく、転職エージェントであるため、応募書類の書き方や面接対応・スケージュールの調整などもサポートしてくれて、初めて転職を考えている人にもおすすめです。
また、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーを通じて、転職成功者の体験や感想も共有してくれるため、成功へのイメージが沸きやすいのではないでしょうか。
拠点は東京から北海道まで、電話での対応も
マイナビエージェントの拠点は、東京から北海道、宮城、神奈川、京都、福岡と広範囲にありますが、遠方のため、また多忙といった理由で実際にキャリアアドバイザーとの面談ができない場合は電話での面談ができることもおすすめポイントです。
拠点によっては平日だけではなく、土曜日も対応してくれている所があり、心強い味方になってくれそうです。
電話だからと言って内容が変わることもありません。
面談と同等のアドバイスが受けられます。
もちろん、電話でのアドバイスを受ける際には自分がどうなりたいか、希望している職種や条件、自分のスキル等をまとめる必要はありますが、それは面談でも同じことですよね。
マイナビエージェントは、面談の利用回数や、サポートを受けられる期間の制限もないため、自分のペースに合わせた転職活動もしやすいです。
忙しかったり、拠点からは遠くの地域での利用を考えているといった人も、まずは気軽に相談してみるといいかもしれません。
まとめ
以上、マイナビAGENTをおすすめできる理由をご紹介していきました。
転職を考えている人の心強い味方になってくれる転職エージェントですが、特にお勧めできるのは
- 20代から30代の若い世代
- 初めての転職、第二新卒での転職
- 手厚いフォローを受けたいと考えている
といった人たちですね。
独占求人や、多くの中小企業の求人を取り扱っている点も、自分にぴったりな環境を見つける可能性が高くなり、他にはない強みを持っています。
様々な転職サイト・転職エージェントがありますが、転職を考え始めたら、知名度・実績共にトップクラスのマイナビエージェントを利用してみるのはいかがでしょうか。
転職成功率を更に高めるためには
転職エージェントに登録することで転職成功率を上げることができます。
しかし、それだけでは不十分なこともあります。
理由は1つの転職エージェントだけではカバーできる範囲が狭すぎるからです。
Aの転職エージェントにはある求人がB社にはないということが普通にあります。
そこで転職の成功率を高めるために『複数エージェントへの登録』
をおすすめします。
複数の転職エージェントへ登録することで幅広く求人をカバーし転職の成功確率を上げることができます。
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